依據性別平等教育法第六條、第九條及本校組織規程第十五條，訂定「朝陽科技大學性別平等教育委員會設置要點」（以下簡稱本要點）。

本校性別平等教育委員會（以下簡稱本會）置委員17人，成員須具備性別平等意識，且女性人數比例應占成員總數二分之一以上，校長為主任委員，秘書長、教務長、學生事務長、總務長、學生發展中心主任、人力資源長為當然委員，其餘委員由校長依下列方式遴聘：

委員任期2年，期滿得續聘之；委員於在任期間因故出缺時，當然委員由新任者續任，選任委員應由所屬該學院、人力資源處或學生會推薦名單遞補，繼任委員之任期至原任期屆滿為止。

本會職掌為策劃與推動本校性別平等教育相關業務，包括：

本會會議由主任委員擔任主席，主任委員因故無法出席，由主任委員指定委員擔任，因故無法指定代理人時，由出席委員推舉1人擔任之。

當然委員因故不能親自出席時，得指派代表出席，並得參與發言及表決。

遇有關委員本人、配偶、三親等內之親屬或曾有此關係者之事項，應行迴避；未自行迴避者，主席得命其迴避；若另有其他事項應行迴避者，未行迴避，得經本會決議請其迴避。

本會委員二分之一以上出席，始得開議；涉及性侵害、性騷擾或性霸凌事件，其評議決定應經出席委員三分之二以上同意行之，其他事項之決議以出席委員過半數之同意行之。

本會會議為前項決議時，迴避之委員不計入出席委員人數。

本會置執行秘書1人，由秘書長兼任之，負責本會各項行政事務之執行。

本會為因應本要點各項重點業務之推行，得設專案小組，由主任委員指定專案小組主持人，所需經費及人員另以專案簽核，並由相關業務單位予以支援。

本會每學期召開會議1次為原則，並視需要召開臨時會議。

本會接獲校園性侵害、性騷擾或性霸凌通報之申請調查或檢舉時，應簽請主任委員指定委員3人以上組成「性別平等事件審議小組」（以下簡稱審議小組）處理。審議小組應依規定作成案件受理與否之決議，並於受理後視事件情節決定3人或5人調查小組成員進行調查。

前項小組成員女性人數比例應占成員總數二分之一以上，必要時，小組成員得一部或全部外聘。

本要點經本會審議，校務會議通過，校長核定後實施，修正時亦同。